Декретный отпуск – что это?

Что нужно для того чтобы оформить правильно декретный отпуск? Данный вид отпуска предоставляется беременным девушкам перед предстоящими родами и для того, чтобы обезопасить девушку в положении от неких осложнений, которые могут появиться на последних сроках.

Уходя в декрет, девушке не нужно ходить на работу, потому она полностью может позаботиться о себе и о своем будущем малыше, а именно гулять на свежем воздухе, следить за рационом своего питания, по желанию она также может записаться на подготовительные курсы для беременных.

Все эти действия станут незаменимыми для нормального развития плода и дальнейшего здоровья новорожденного. Если представительница женского пола заботиться о будущем своего малыша, то она откажется от работы во время декретного отпуска.

Уходя в отпуск, стоит позаботиться о том, чтобы все документы для декретных выплат были собраны. Так как государственными законами не предусмотрена одновременная плата и за декретный отпуск, и за работу во время декрета, стоит остановить свой выбор на чем-то одном.
Многие женщины, находясь в положении, продолжают работать вплоть до 42 недели, уже почти перед родами они покидают рабочее место. В итоге они получают выплату, которая в общей сложности касается 126 дней, но на здоровье малыша то, что мама находилась на работе, отражается негативным образом.

Также если у девушки есть огромное желание начать свою трудовую деятельность сразу же после родов, то она может это легко сделать. Государство, позаботившись о восстановлении женского организма после родов, предоставляет оплачиваемый отпуск, который длится 56 дней. По истечению 6 недель с момента родов, декретный отпуск заканчивается. Декретный отпуск может быть оформлен исключительно на женщину, другие родственники не могут его взять, так как им не нужно восстанавливаться после родового процесса.